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■新入社員教育

入社前
社会人マナー教育
内定後、月1回ビデオを使用したマナー教育を実施。
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社会人マナー教育 入社後に行うマナー教育。主に先輩による講話。
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技術教育 キャリアに応じた技術教育とマシン実習。
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配属前教育 配属先の技術ポイントを集中的に教育。
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OJT 配属先において上司・先輩からの実地教育。
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リフレッシュ教育 配属1年後のヒアリングと社会人マナーの復習。
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■未経験者教育

技術教育 プログラマー教育を中心とした技術教育とマシン実習。
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配属前教育 配属先の技術ポイントを集中的に教育。
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OJT 配属先において上司・先輩からの実地教育
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リフレッシュ教育 配属1年後のヒアリングと社会人マナーの復習。
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■管理職

管理職教育 昇格後に受ける管理職教育。外部の研修会への参加やミニ合宿等。
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